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Welche Begabungen und Stärken sind Ihnen von dem/der Bewerber/in bekannt und wo bringt er/sie diese ein?
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Wie würden Sie sein/ihr Verhalten in einer Gruppe beschreiben?
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Welchen Eindruck haben Sie vom Umgang des/der Bewerbers/in mit Herausforderungen und Konflikten?
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